4월 또 세금 내라구요 건강보험료 연말정산_2023년 10회 분할납 가능

4월 또 세금 내라구요 건강보험료 연말정산_2023년 10회 분할납 가능

연마다 4월이 되면 건강보험료 연말정산으로 급여에서 건강보험료 정산이 되어 환급받거나 추가로 추징되는 분들이 계십니다. 갑자기 건강보험료 많이 나가 깜짝 놀라서 왜그런지 찾아보시는 분들도 계실텐데요. 직장가입자 건강보험료 연말정산 조회방법과 환급 추징 이유,분할납부 방법등에 관하여 알아보았습니다. 소득에 대한 연말정산은 보통 1월에 진행되는데 하지만 건강보험료 연말정산은 34월에 진행됩니다. 직장가입자의 건강보험료는 당해 연도 소득에 비례하여 부과되어야 하지만, 년도 중에는 소득액이 제대로 확정되지 않기 떄문에 전년도 소득을 기준으로 첫번째 부과하게 됩니다.

건강보험 연말정산 환급 사례는?

건강보험 연말정산 환급 사례는 일반적으로 전년도 12개월 업무를 했지만 소득액이 전전년도 소득보다. 줄어든 경우입니다. 일반적인 이유는 아래와 같은 경우입니다. 만약 임금인상 있더라도 상기의 사유로 인한 소득 감소 폭이 크다면 정산보험료 환급이 발생할 수 있습니다. 전전년 대비 전년도 경영성과급의 저하 전전년 대비 전년도 성과 및 평가에 따른 수당의 저하 전전년 대비 전년도 연장근로, 휴일근로, 야간근로수당 저하 전전년 대비 전년도 복리후생 금액 실적의 저하 환급의 경우 당월 납부 보험료에서 차감하는 방법을 취할 수도 있으며, 5월 이후 개별 보험료 환급 등 회사의 절차에 따라 반영될 수 있습니다.

소득액이 줄었는데도 정산보험료 징수?

휴직이나 산재 등으로 원천징수영수증상 소득액이 줄어들었지만 징수받는 경우도 있는데요. 단순히 소득 비교시 저하되었지만 휴직 혹은 산재 등이 깨어나는 경우 해당 기간 동안 건강보험 납부유예를 하게 됩니다. 납부유예 기간동안은 보험료 부과되지 않고 복귀 시에 보험료 일괄부과하는데 이같은 경우애 50 감면을 받게 됩니다. 때문에 감면받은 기간의 보험료는 정산 대상 보험료로 보지 않습니다. 따라서 산정기준인 보수월액 산정 시 연간소득을 12개월이 아닌 12납부유예 개월을 적용하기 때문에 연간소득액이 저하됐음에도 불구하고 징수가 발생할 수 있습니다.

더욱 휴직기간에 회사의 규정에 따라 휴직급여 등의 수당을 지급받은 경우 징수의 폭이 더 커질 수 있습니다.

연도 중 근로 제공의 대가로 보수를 지급받은 기간 전체를 의미합니다. 단 1일이라도 근무하여 보수를 받은 경우 근무월수 산정에 포함합니다. 휴직 등 기타의 사유로 보수의 일부 혹은 전부가 지급되지 아니하여 고지유예 신청한 경우 해당 기간은 근무월수 산정에서 제외 휴직발생 해당연도의 휴직일이 속한 월과 종료월은 근무월수에 포함 단, 당해 휴직일이 매월 1일인 경우 근무월수 산정에서 제외 실무에서 휴직자가 발생하여 건강요양보험 유예신고를 한경우 보수월액 신고 시 근무월수 적용에 유의해 주세요. 전년도에 보험료 부과된 기간으로 근무월수와 다를 수 있습니다.

건강보험료 부과일 기준은 매월 1일이기 때문에 예를 들어 1월 3일 입사한 직원은 1월은 정산월수에서 제외합니다.

보험료 정산 꼭 필요한가?

건강보험 연말정산은 2000년부터 현재까지 20년 넘는 기간 동안 이루어지고 있는데요. 보험료 정산분을 환급받는 경우 아무렇지 않게 지나가겠지만 징수를 받게 되는 경우 보험료 정산을 왜 해야 하나? 생각되지만. 건강보험료 산정의 기초 원칙은 소득에 따라 부과입니다. 하지만 소득의 증감은 건강보험공단에서는 예측할 수 없고, 이는 기업 역시 마찬가지입니다. 따라서 급여의 세금을 간이세액으로 원천징수하고 1월에 연말정산하듯 정산을 함으로써 소득에 따른 보험료 부과를 맞춰가는 과정을 거쳐야 합니다.

건강보험료 분할납부 방법 5단계

건강보험료 일시에 내기엔 부담스러운경우 신청을 하지 않아도 5회로 분할하여 보험료 정산합니다. 만약 5회 이상의 분납을 원할 경우 따로 담당자가 따로 신청을 해야합니다. 건강보험료 분할 납부 방법 5단계 입니다. 특히 코로나 등으로 인해 10회 까지 분할 횟수 변경이 가능합니다. 건강보험 EDI서비스에 접속합니다. 정산보험료 분할납부 등록신청서를 선택합니다. 당월고지내역 불러오기를 선택합니다.

분할 횟수란에 분할횟수를 10회 이내 작성합니다. 신고버튼을 클릭합니다. 건강보험공단 EDI에서 직장가입자 보수총액 통보서5회분할 적용제외 신청에서 4월 15일까지 신고를 적용제외 신청후 정산보험료 분할납부 등록신청서화면에서 정산대상자의 정산보험료 분할 횟수를 선택해 신청할수 있습니다.

자주 묻는 질문