2023년 주휴수당 폐지 확정, 내 월급은 어떤정도로 줄어들까

2023년 주휴수당 폐지 확정, 내 월급은 어떤정도로 줄어들까

시사 경제 2023년 2024년 한국 최저시급 대금 주휴수당 연봉 및 전 세계 최저시급 일본 호주 뉴질랜드 미국 시급 우리나라 한국은 실제로 1988년 1월 1일 부터 최저임금법을 시행하였고 2000년 11월 11월 24일 부터 모든 기업과 사업장에 적용하도록 하고 있습니다. 노동부장관은 다음 연도의 최저임금을 매해 8월 5일까지 결정하여 고시하여야 할 의무가 있으며, 이미 내년 2024년 최저임금까지 정해진 상태입니다. 오늘 포스팅에서는 우리나라의 2023년, 2024년을 포함한 그동안의 최저시급과 다른 나라들의 최저시급을 분석해 보도록 하겠습니다.

주휴수당 계산법은?

주휴수당은 1일 근로시간 x 시급으로 계산합니다. 예를 들어 시급 1만 원 하루 8시간 근무라면 주휴수당은 10,000 x 8 8만 원이 지급되어야 합니다. 일주일 동안 8시간 동안 주 5일 근무했다면 기본급 40만 원 주휴수당 8만 원이 지급되어야 합니다.

주휴수당 미지급 시엔 2년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금형에 처할 수 있으므로 고용주 분들은 이유없이 지켜야 합니다.

2023년 최저시급 연봉계산

2023년 최저시급은 9,620원 입니다. 그리고 이를 주휴수당을 포함한 월급으로 환산하면 2,010,580원인데요. 매달 대금 2,010,580원을 최종적으로 수령하려면 연봉은 약 2,700만원이 됩니다. 이는 부양가족수를 1명을 기준으로 계산하여 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등을 제외하여 계산한 결과입니다. 즉, 최저시급 9,620원 그리고 대금 2,010,580원을 수령하기 위해서는 연봉이 2,700만원이 되어야 해야만 되는 뜻입니다.

주휴수당이란?

주휴수당이란 1주 7일 동안 규정된 근무시간을 모두 완수한 근로자에게 유급 휴일 일당을 받으면서 쉬는 것을 하루 줘야 합니다. 주 5일을 다. 채워서 근무했다면 하루 쉬는 날을 보장받고 그 쉬는 날에 대한 일당을 따로 산정하여 추가로 지급해야 하는 것입니다.

예를 들어 월요일부터 금요일까지 일을 했다면 토요일이나 일요일 중 하루는 유급 휴가로 쳐줘야 하고 그 유급 쉬는날에 대한 일당을 줘야 해야만 되는 것입니다.

최저임금 계산기

2023년 본인이 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 관해 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2023 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 혹은 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 근로시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 근로시간 209시간에 예상대금 2,010,580원이 계산됩니다. 그리고 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 하루 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참고해서 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

세계 최저시급

위의 표는 세계 상위 20개 국가의 최저시급을 표시해놓은 표입니다. 최저시급은 2020년 미국 달러를 기준으로 작성하였며, 원화 계산은 2020년의 평균 환율인 1,200원을 기준으로 원화로 환산하였습니다. 그리고 한국의 최저시급은 주휴수당이 포함된 금액이오니 참고 부탁드립니다.

자주 묻는 질문