퇴직금과 퇴직연금 어떤게 좋을까 장단점 비교분석(최신)

퇴직금과 퇴직연금 어떤게 좋을까 장단점 비교분석(최신)

근로 계약이 끝났을 때 가장 먼저 확인해야 하는 것이 퇴직금입니다. 여태까지 일한 정당한 댓가를 받는 것이기 때문에 올바르게 정산이 되었는지 확인할 필요가 있는데요. 이를 위해 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급기준은 무엇이고 퇴직금 계산법을 통해 얼마나 받을 수 있는지 확인해보겠습니다. 퇴직금은 직장을 그만둔 후 회사로부터 받게 되는 급여입니다. 노동자가 회사에 기여한 시간과 노력에 대한 대가로써 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 지급됩니다.

퇴직금액은 근속연수, 급여, 회사정책 등에 따라서 사람마다. 다르게 책정됩니다. 퇴직금 지급기준은 1년동안 지속해서 근무해야하며 한 주에 평균 15이상 근무했을 때 받을 수 있습니다.

연차 계산 방법

연차는 연차계산기를 통해 단순하게 계산하실 수 있습니다. 예시 20년 1월 1일 입사 23년 3월 1일에 퇴직 2020년 1월 1일 입사, 입사 다음달부터 20년 12월 1일까지 월단위 11개 연차 발생 미사용연차수당은 21년 1월 1일에 발생 2021년 1월 1일 15개 발생, 21년 12월 31일까지 사용 가능, 연차수당은 22년 1월 1일에 발생 2022년 1월 1일 15개 발생, 22년 12월 31일까지 사용 가능, 연차수당은 23년 1월 1일에 발생 2023년 1월 1일 16개 발생, 23년 12월 31일까지 사용 가능 23년 3월 1일 퇴직 시 23년 1월 1일에 발생한 16개 중 사용하지 못한 미사용쉬는날에 관해 수당을 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산법

퇴직금 1일 평균 임금 x 30일 x 계속 근로 기간 3651일 평균 임금 퇴사일 이전 3개월 동안의 임금 총액 이전 3개월간의 총 날짜 수퇴사일 이전 3개월 동안의 임금 총액 3개월간 임금 총액 상여금 연차수당

퇴직금 계산을 하기 위해서는 오늘 임금과 30일, 근로시간을 곱해준뒤 365일을 나눠주면 됩니다. 퇴직 전 임금 총액을 계산 할 때는 상여금, 연차수당, 성과금 등을 포함해야 합니다. 하지만 주의해야 하는점은 이와 같이 수당들이 정기적이고 고정적으로 지급된 것만 인정됩니다.

매해 동일하게 전사 직원에게 지급되는 게 아니고 특정시기, 특정인에게만 지급이 됐다면 이는 퇴직금을 계산할 때 제외가 됩니다.

퇴직금 계산기

먼저 근로자의 평균임금이 산정되어야 합니다. 1일 평균임금 계산은, 퇴직하기로 한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 3개월간의 일수로 나눈 금액이 됩니다. 조금은 퇴직하기 전 총 3개월동안의 임금이 기준이 된다고 보시면 됩니다. 퇴직금 평균임금 times 30일 times 총계속근로기간 divide 365 평균임금 사유발생일 전 3개월 동안의 임금 총액 divide 그 기간의 총 일수 다만 위의 계산식을 통해 자세한 퇴직금을 계산하기는 어렵습니다.

3개월 동안의 상여금, 연차수당 등이 포함될 경우 금액이 달라지기 때문입니다. 따라서 아래 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용해보겠습니다. 입사일자와 퇴직일자를 넣으면 재직일수가 자동 계산되고, 기간에 따른 기본급과 그 외 수당을 작성하면 됩니다.

퇴직금 정산 시 유의사항

직장을 그만둔 후 특별한 사정이 있지 않는 한 14일 이내에 퇴직금은 지급되어야 합니다. 이는 근로자퇴직금여 보장법 제 9조 및 근로기준법 제 36조에 나와있습니다. 퇴직금을 계산 할 때는 세전을 기준으로 합니다 상여금, 연차수당 등도 퇴직금 계산 시 포함해야 합니다 출산휴가, 육아휴가 등은 계속 근로 기간에 해당되는데 퇴직금 계산하는 기간에는 포함되지 않습니다. 퇴직금을 월급에 미리 포함해 지급할 수 없습니다.

퇴직 후 14일 이내에는 무요건 지급되어야 합니다.

퇴직금을 정산받지 못 했다면?

만약 회사에서 14일 이내 퇴직금을 주지 않는다면 그 다음날 부터 지급하는 날까지 연 20에 해당하는 이자를 지급해야 합니다. 이와 같이 부분들이 지켜지지 않는다면 3년 이하의 징역 혹은 3천만원 이하의 벌금형을 받게 됩니다. 퇴직금을 받지 못해 신고나 조정을 원한다면 고용노동청 및 고용노동부 홈페이지민원마당 신고센터를 통해 임금 체불 진정서를 접수하면 됩니다. 회사가 파산하거나 회생 절차 등의 이유로 퇴직금을 받지 못한 상태라면 퇴직금, 미지급된 임금, 휴업수당 등은 고용노동부에서 대신 지급받을 수 있습니다.

지금까지 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산법에 관해 알려드렸습니다. 자세한 기준과 금액을 확인한 후 받으시기 바라겠습니다.

자주 묻는 질문